Realco Website Kaunas, Vilnius € 2400 – 3000 gross
Inžinerija
Statyba
Patalpinta: prieš 2 mėnesiai

„Realco“ yra vienas didžiausių ir stipriausių NT projektų vystytojų Lietuvoje. Bendrovė veiklą pradėjo 2006 m., o jos projektų portfelyje – tiek gyvenamieji, tiek visuomeninės ir komercinės paskirties projektai.

Gyvenamojo būsto segmente pagal parduodamų butų skaičių plėtotoja patenka į lyderių trejetuką. Pasiekti tikslus ir užsitarnauti patikimo vystytojo vardą padėjo tvirtos verslo tradicijos, inovatyvių technologijų integravimas į darbo procesus ir kryptingai suformuota profesionalių specialistų komanda. Bendrovė priklauso ICOR įmonių grupei.

JAUNESNYSIS (-ioji) PROJEKTŲ VADOVAS (-Ė)

Šioje pozicijoje dirbsite komandoje su vyr. projektų vadovu ir kartu sieksite sėkmingo statybos proceso užtikrinimo svarbiausiuose kompanijos projektuose.

POZICIJOS UŽDAVINIAI:

  • Nuolatinė pagalba vyr.projektų vadovui
  • Projektavimo darbų valdymas, dokumentacijos patikra, racionalių sprendimų radimas
  • Statybos rangovų atranka/konkursavimas, sutarčių ruošimas ir administravimas
  • Bendradarbiavimas su statybos vadovais administruojant atliktų darbų aktus
  • Kalendorinių statybos vykdymo grafikų sudarymas ir kontrolė
  • Statybos biudžetų sudarymas, jų įgyvendinimo užtikrinimas ir kontrolė
  • Objektų pridavimas institucijoms ir užsakovui

REIKALAVIMAI

  • 2+ metų patirtis statybų projektų/procesų valdyme, gebėjimas valdyti projektuotojus ir rangovus
  • aukštasis išsilavinimas statybos/inžinerijos srityse, statybos procesų išmanymas
  • Profesionalumas, rizikų įdentifikavimas ir valdymas
  • Anglų kalbos žinios
  • Veržlumas ir aktyvus siekis tobulėti savo profesinėje srityje
  • Patirtis su gyvenamosios ir administracinės paskirties objektų vystymu (privalumas)

KOMPANIJA SIŪLO:

  • Šiuolaikišką darbo aplinką, stiprią ir profesionalią komandą, karjeros perspektyvas
  • Konkurencingą rinkoje užmokestį 2400 – 3000 € prieš mokesčius, užmokesčio dydis priklauso nuo darbuotojo patirties, kvalifikacijos ir išsilavinimo
  • Organizuotą darbo kultūrą – siekiama projektų vadovus atlaisvinti nuo kasdienio kišimosi į „gamybinius“ klausimus, taikoma metodiška projektų valdymo sistema, o viršvalandžiai prisimenami tik kaip išimtis
  • Lyderio poziciją rinkoje – dirbama su didžiausiais projektais, kuriuos žino dauguma srities ekspertų
  • Stabilų ir kiekvienais metais peržiūrimą atlygį ir metinius bonusus atitinkančius darbo rezultatus
Klauskite mūsų