Vilniaus šilumos tinklai Website Kaunas, Vilnius € 2500 - 3800 gross
Projektų valdymas
Vadovavimas
Patalpinta: prieš 9 mėnesiai

Vilniaus šilumos tinklai – yra didžiausias centralizuoto šildymo ir karšto vandens tiekėjas Lietuvoje. Ši energetikos įmonė vienija beveik 600 savo srities profesionalų, besivadovaujančių vertybėmis „Drąsa veikti“ ir „Mums rūpi pasaulis“. Šalia aukštos orientacijos į inovatyvią energetiką – kuriamos inovatyvios paslaugos (pavyzdžiui – centralizuota vėsa), kompanijoje taip pat didelis dėmesys skiriamas darbuotojų augimui ir įsitraukimui – įmonė skiria lėšas darbuotojų mokymams, sudaro galimybes dirbti nuotoliu. 3 biurų lokacijos Vilniaus mieste leidžia darbuotojams pasirinkti arčiausiai namų esančią vietą.

Pozicijos tikslas ir uždaviniai:

Pozicijos tikslas – išvystyti produktą nuo idėjos iki produkto standartizavimo ir perdavimo nuolatinei veiklai.

  • Prisidėsite prie įmonės strategijos įgyvendinimo kurdamas naujas centralizuotos šilumos, vėsos ir atsinaujinančios energetikos paslaugas ir produktus. Daugiausiai dirbsite su atliekinės šilumos paslaugos vystymo ir verslo plėtros energetikoje klausimais. 
  • Vesite produktus per jų gyvavimo ciklą (idėjų paieška, analizė – galimybių studija, verslo modelio kūrimas, verslo plano parengimas, testavimas/eksperimentavimas, vystymas, priežiūra, perdavimas nuolatinei veiklai);
  • Nustatysite kuriamų naujų produktų savybių prioritetus, stebėsite ir analizuosite rinką bei konkurencinę aplinką;
  • Analizuosite klientų poreikius ir teiksite įžvalgas produktų gyvavimo ciklo etapų metu, valdysite produktų kokybę.

Reikalavimai:

  • Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirties paslaugų ar produktų vystymo, plėtros ar inovacijų srityje;
  • Darbo patirtis energetikos sektoriuje (privalumas);
  • Orientacijos į klientą, kūrybiškumo, proaktyvumo, gebėjimo dirbti komandoje;
  • Patirtis dirbant su design thinking, design sprint, scrum metodais (būtų didelis privalumas).

Vertės dirbti šioje pozicijoje:

  • 4 darbo dienų savaitė. Taip, ir tai galioja VISIEMS kompanijoje dirbantiems standartiniu darbo grafiku;
  • Laisvė sprendimams ir tiesioginis prisidėjimas prie patogesnio ir inovatyvesnio vilniečių gyvenimo, atliepiant jų poreikius bei kuriant naujas paslaugas ar produktus;
  • Inovatyvus vadovų komandos požiūris į komandai suteikiamas vertes – pradedant nuo visiško lankstumo derinant darbo laiką iki gerovės skatinimo per emocinio palaikymo priemones bei pažangią kompetencijų ugdymo metodiką;
  • Pozicijai priskiriamas metinis piniginis priedas priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų/rezultatų pasiekimo;
  • Pozicijos atlygis 2500 – 3800 EUR bruto priklausomai nuo patirties.
Klauskite mūsų