Vilniaus šilumos tinklai – yra didžiausias centralizuoto šildymo ir karšto vandens tiekėjas Lietuvoje. Ši energetikos įmonė vienija beveik 600 savo srities profesionalų, besivadovaujančių vertybėmis „Drąsa veikti“ ir „Mums rūpi pasaulis“. Šalia aukštos orientacijos į inovatyvią energetiką – kuriamos inovatyvios paslaugos (pavyzdžiui – centralizuota vėsa), kompanijoje taip pat didelis dėmesys skiriamas darbuotojų augimui ir įsitraukimui – įmonė skiria lėšas darbuotojų mokymams, sudaro galimybes dirbti nuotoliu. 3 biurų lokacijos Vilniaus mieste leidžia darbuotojams pasirinkti arčiausiai namų esančią vietą.
Pozicijos tikslai ir uždaviniai:
- Vadovausite 9 narių komandai – inžinieriams, projektų vadovams; formuosite savo komandos tikslus ir uždavinius, efektyvinsite komandos darbą;
- Vykdysite šilumos tiekimo tinklų plėtros trumpalaikį ir ilgalaikį strategijos formavimą;
- Būsite atsakingas (-a) už tinklo plėtimosi krypčių bei energetinės infrastruktūros analizę, šilumos vartotojų vertinimą bei techninių sąlygų formavimą prisijungimui prie tinklo;
- Kartu su kitomis Infrastruktūros komandomis nagrinėsite faktinius šilumos perdavimo tinklo hidraulinius režimus, kad nebūtų pereikvojama elektros energija šilumos energijos transportavimui (prireiks inžinerinių žinių);
- Tarpininkausite tikrinant vartotojų skundus ir pareiškimus, susijusius su šilumos tiekimo problemomis;
- Teiksite pasiūlymus šilumos tinklo nuostolių mažinimui, organizuosi nuostolių gerinimo planų sudarymą bei kontroliuosi jo vykdymą.
Vertės dirbti šioje pozicijoje:
- 4 darbo dienų savaitė. Taip, ir tai galioja VISIEMS kompanijoje dirbantiems standartiniu darbo grafiku;
- Tiesioginis prisidėjimas prie patogesnio ir inovatyvesnio vilniečių gyvenimo, rūpinantis miesto plėtros klausimais ir planuojant bei užtikrinant centralizuotą šilumos tiekimą prisijungiantiems objektams;
- Inovatyvus vadovų komandos požiūris į komandai suteikiamas vertes – pradedant nuo visiško lankstumo derinant darbo laiką iki gerovės skatinimo per emocinio palaikymo priemones bei pažangią kompetencijų ugdymo metodiką;
- Pozicijai priskiriamas metinis piniginis priedas priklausantis nuo bendrovės/individualių tikslų pasiekimo;
- Pozicijos atlygis 3500 – 4500 EUR prieš mokesčius
Reikalavimai:
- Bent 3 m. patirtis projektų valdyme ir derinime – energetikos/ infrastruktūros/ telekomunikacijų ar pan. srityse
- Bent 2 m. patirtis vadovaujant komandai / skyriui
- Supratimas apie centralizuoto šilumos tiekimo tinklo veiklą technologine/inžinerine ir teisine prasme
- Geros anglų žinios (raštu ir žodžiu)
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitus atrankos etapus.
