Remdamiesi naujausiomis darbuotojų vertinimo tendencijomis, apjungėme elgesio (bihevioristinį) ir pasiekimų vertinimo metodikas ir sukūrėme unikalų People Link Peformance + Fit kandidatų vertinimo modelį, kurį naudojame kiekvieno interviu su kandidatais metu.

Atrankoje vertiname kandidatų rezultatyvumo bei bendradarbiavimo įgūdžius, ilgalaikę motyvaciją, emocinį bei mąstymo potencialą. Renkame faktus-įrodymus, iliustruotus konkrečiais pasiekimais, bei taikome profesionalias metodikas potencialui įvertinti. Tai leidžia numatyti, ar kandidatas sugebės pasiekti būsimos pozicijos ilgalaikius tikslus bei koks yra jo bei būsimosios organizacijos kultūrų suderinamumas.

Profesionalus kandidatų vertinimas lemia Jūsų darbuotojų lojalumą bei tai kaip greitai darbuotojas adaptuosis kompanijoje.

Klauskite mūsų