Vertinimas testais

Turite keletą panašių kandidatų ar tiesiog neapleižia „pilvo jausmo“ abejonės, kuras norisi pasitikrinti? O gal turite komandą, kurioje norite perorganizuoti atsakomybes, tačiau nežinote, kaip tai geriausiai padaryti?

Mūsų testavimo įrankiai padeda įvertinti kandidatų savybes, kurių nematote pokalbio metu arba CV. Testų naudojimas atrankose pagerina atrankos kokybę, taip pat sutaupo pinigų ir laiko.

Rekomenduojame išbandyti mūsų testavimo paslaugas, kai reikia daugiau informacijos apie kandidatą, tačiau trūksta priemonių, įgūdžių ar laiko. Testavimo įrankius naudojame kiekvieną dieną jau daugiau nei 10 metų. Kiekvienas jūsų pasirinktas testuoti kandidatas ar darbuotojas taip pat gaus grįžtamąjį ryšį bei individualią testų intepretaciją. O jums išsamų rezultatų pristatymą bei atsakymus į visus rūpimus klausimus.

Savo praktikoje naudojame partnerių įmonės Tripod sukurtus testus, paremtus pasaulyje pripažintais ir patikimais metodais bei norminėmis grupėmis iš visų trijų Baltijos šalių. Tai reiškia, kad jūsų kandidato rezultatai bus interpretuojami ne tiesiog pritaikant teorinį modelį, o lyginami su tiksline grupe, kas šiems testams suteikia unikalią vertę.

Testus galima laikyti ir rezultatus gauti puikiomis kalbomis: latvių, lietuvių, rusų, anglų ir estų.

Vertinimo procese mes:

• išsiaiškiname jūsų poreikius;
• parenkame tinkamiausias priemones (testavimo įrankius);
• bendraujame ir deriname visus reikiamus žingsnius su kandidatais;
• kiekvienam kandidatui pateikiame individualių rezultatų interpretaciją;
• su jumis aptariame kiekvieno kandidato stipriąsias puses bei potencilaias rizikas

Mūsų testavimo įrankiai pagelbės, jei:

• Norite ištestuoti kandidatus atrankos metu;
• Įvertinti savo darbuotojus, sudarant karjeros planus ar pedėliojant atsakomybes;
• Atrinkti žmones į talentų ar vadybos programas;
• Ištirti esamų darbuotojų vadovavimo potencialą, planuojant galimus paaukštinimus į vadovų komandą;
• Siekiant padėti žmonėms atpažinti savo stipriąsias puses, gebėjimus ir talentus.

Taip pat atliekame pusiau struktūruotus interviu, kad išsiaiškintume žmonių motyvaciją, karjeros interesus ir vertybes.

Vadovų testai

Testai vadovams – asmenybės ir protinių gabumų vertinimas

Specialistų testai

Asmenybės ir protinių gebėjimų testai specialistams

Asmenybės savybių testai

Tripod asmenybės savybių testai apibūdina žmogų per penkis pagrindinius asmenybės bruožus, kurie laikomi savybių rinkiniu, pakankamai apibūdinančiu asmenybę.

Protinių gebėjimų testai

Tripod asmenybės savybių testai apibūdina žmogų per penkis pagrindinius asmenybės bruožus, kurie laikomi savybių rinkiniu, pakankamai apibūdinančiu asmenybę.

Erdviniai testai

Vaizdinės informacijos suvokimo greičio ir tikslumo testas (VKT)