Vadovų potencialui įvertinti naudojame Tripod protinių gebėjimų bei asmeninių savybių skales, sukurtas įvertinti būtent vadovaujančio lygmens darbuotojų kompetencijoms. Naudojamas asmenybės savybių klausimynas leidžia įvertinti emocinį stabilumą, bendrą aktyvumą, orientaciją į santykius, orientaciją į rezultatą ir bendrą imlumą, atvirumą. Tuo tarpu protinių gebėjimų skalė padeda įvertinti bendrus protinius gebėjimus, nuo kurių priklauso gebėjimas samprotauti ir apibendrinti, efektyviai įsisavinti naujas žinias bei tiksliai spręsti profesines užduotis. Šių testų rezultatai naudingi ne tik priimant sprendimus pasirenkant geriausią kandidatą, tačiau ir pačiam vadovui siekiant geriau suprasti ir išnaudoti savo stipriąsias puses ir ugdyti tobulintinas savybes.

Klauskite mūsų